会社情報

会社概要

会社名
株式会社ファンコミュニケーションズ(英文表記:F@N Communications, Inc.)
設立
平成11年10月1日
沿革
資本金
11億3,591万円(平成28年12月31日現在)
役員
  • 代表取締役社長柳澤 安慶
  • 取締役副社長松本 洋志
  • 取締役広瀬 計
  • 取締役佐藤 吉勝
  • 取締役関 厚志
  • 取締役二宮 幸司
  • 取締役吉永 敬
  • 常勤監査役春原 幸充
  • 監査役柿本 謙二
  • 監査役出澤 秀二
  • 執行役員杉山 紳一郎
  • 執行役員小野 泰輔
  • 執行役員中野 伸
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山
ダイヤモンドビル(受付:2階)
アクセス・地図
TEL
03-5766-3780
お問い合わせ
FAX
03-5766-3782
従業員数
380名(平成28年12月31日現在※アルバイト・派遣社員含む)
グループ合計395名(平成28年12月31日現在※アルバイト・派遣社員含む)
グループ会社
株式会社アドジャポン
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル

グループ会社

社内制度

目標管理制度

半期ごとに会社方針に基づき、部・課・個人の目標を設定。半期終了後に評価を実施。 また、期中進捗管理のため、目標管理シートを前提に、前月実績と活動報告、問題点と解決策、今月の活動計画、その他特記事項を記載し、「部門別・個人別月次報告書」(部・課・個人)を毎月提出。中間期において上長による目標達成進捗度の確認のためのフォローを実施している。
 

社員提案制度

業務を遂行する上で生じた課題や改善アイデア、職場環境の改善アイデア、問題提起、既存サービスへの付加機能や新商品のアイデア、新規事業のアイデア、新規事業のビジネスプランなどを幅広く社員が提案する制度。社員・契約社員はもちろん、アルバイトからの提案も可能で、提案に関する上司の承認は不要となっている。 目的として、 ・働きやすい職場環境の構築を図る ・改善事項の実施、新規事業や周辺事業の実施を通じた会社の収益拡大を図る ・社員の経営参加意識およびインセンティブを向上させる ・各社員の事業化に対する夢を実現させる 等がある。 提案内容は社内提案検討委員会において検討され、必要に応じてプレゼン等実施。 新規事業のビジネスプランの場合、提案者にはその内容に応じて最高30万円の報奨金を支給。それ以外は、採用になった提案に対し、一件1000円~30000円の範囲で報奨金を支給。年間の提案数や提案内容に応じて年間賞を設け受賞者に報奨金が支給される。
 

社員研修制度

社員の能力開発、キャリア開発を支援するための制度。 社内運営研修と外部委託機関研修から受講。 一般社員、マネージャー、部長などの役職によって受講が必須となっている講座と、希望により受講できるものがある。 社内運営研修は主に新入社員研修、社内システム関連研修、社内サービス関連研修等を運営。 また、必要に応じて外部講師を招聘して研修を実施。 外部委託機関研修は、社員が直接WEBにて受講の申請をし、受講。 大きくわけて、経営関連、組織活性化、人事関連、売上アップ関連、ビジネススキル開発などがあり、この中に様々な研修が用意されている。
 

自己申告制度

会社の改善事項把握や、本人希望を踏まえた人事異動・業務変更の参考とするための制度。 職場環境や各種制度の問題、現在の仕事内容や身に付けているスキル、今後のキャリアについての希望等を年に一度各社員が社長に直接提出。正社員は必須、アルバイトは任意となっている。また、緊急を要する場合には、随時申告することができる。
 

社内公募制度

公募するに相応しいと判断された業務について、その業務内容・募集人数・応募要件などの条件を「求人情報」として明示し、全社内から適任者を募集する制度。社内広報ブログ及びメールで募集し、希望者は申込書を記入し、直接応募可能。対象者は入社1年以上の社員・アルバイトとなっている。
 

社内通報制度

従業員等からのコンプライアンス違反行為等の通報や相談を受ける窓口を社長室及び顧問弁護士に設定、各社員は直接通報や相談を行う事ができる。「公益通報者保護法に基づく公益通報制度」(会社全体のコンプライアンス維持管理のため、組織的又は個人的な法令違反行為又は不正行為等に関する相談又は通報の適正な処理を行うための制度)の内容以外にも、セクハラ、パワハラ、その他の苦情・相談等も本制度の対象となっている。
 

仕事人大賞

仕事は業績だけでなく、一緒に仕事をした人の評価も大切ということをみんなで認識するために、半期に1回、優秀な「プロの仕事」をした人を選出し表彰している。 投票権はチームリーダー以上にあり、投票数は役職により異なる。対象は、全社員、役員、アルバイト。全社ミーティングにて表彰され、仕事人大賞には賞金と、歴代の受賞者と共にトロフィーに名入れ札が下げられる。次点にも賞金が贈呈される。

サークル活動

サークル活動補助制度について

社員の福利厚生及び社員同志の交流を深める目的で、社員が設立したサークル活動に関して、会社が一定の補助を行います。 社員・アルバイト問わず対象。一人が3サークルまで参加可能です。
参加したいサークルがない場合には、いつでもメンバーを集めて新たなサークル設立の申請が行えます。
 

バスケットボールサークル

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活動内容
バスケットボールを通じ、社内交流を図ると共に健全な身体と精神を身に付けることを目的としています。都内の体育館を中心に月1回程度の練習・対外試合を行っています。
アピールポイント
活動も本格的になり、チームユニフォームも作成! 対外試合にも意欲的に参加し、交流の幅を広げています。かなり本気です!!
 

F@Nフットサルサークル

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活動内容
月1回程度、主に渋谷駅前で社内紅白戦や他社との練習試合を行っております。
(※参加人数12~20人程度)
また、年に数回ですが大会に参加などもしています。
アピールポイント
①初心者中心のため、誰でも楽しめる。
②会社から補助金が出ているで、あまりお金がかからない。
③活動は主に平日なので、仕事終わりに楽しめる。
④様々な部署から参加があるので、社内交流にはもってこい。
 

走る会

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活動内容
マラソン大会への出場と記録への挑戦。
日々の活動は自分次第!
目標に向かって孤独と闘います。
1年の最終目標は12月のNAHAマラソン(場合によってはホノルル)です。
不定期にメンバーでの緊急合宿もあり。
アピールポイント
こんな仲間が活動中。 皆で楽しく走りたい、、健康な体を作り上げたい、ダイエットをしたい、 体脂肪を減らしたい、足腰を鍛えたい、肺活量を増やしたい、精神力を鍛えたい、 忍耐力を養いたい、ドM、NAHAが好き。
 

Yoginiii!(ヨガサークル)

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活動内容
月2回、平日19時半~オフィスにてインストラクターによるヨガレッスンを開催しています。
自律神経のバランスを整え体幹も鍛えるヨガを通して、ポジティブな心・健康的な体づくりを目指します。
アピールポイント
①心身のストレス解消、集中力アップに
②美しい姿勢や体形が手に入るかも?
③在籍30名以上!初心者中心で一人参加も安心
④レッスン費用・ヨガマットはサークルより支給
 

app like.

活動内容
初心者でもアプリが作れる!という目標を掲げ、毎週水曜の業務終了後に勉強会を開いています。
アピールポイント
①業務でandroid, iOSアプリ開発に携わっている人から教わることができます。
②会社から補助がでるので、お金をかけずアプリ開発に集中できます。
③みんないい人です。

福利厚生

対象者:  ■ 社員  ■ 社員・常勤バイト  ■ 不問

  • 【制  度】
    ■ 社員持株会制度
    ■ 勤続賞与制度
    ■ 特別表彰制度(仕事人大賞、社内ギネス、達成祭)
    ■ 報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)
    ■ 社員提案制度
    ■ 自己申告制度
  • 【サポート】
    ■ 慶弔金支給
    ■ 定期健康診断(婦人科健診あり)
    ■ GLTD(団体長期障害所得補償)保険
    ■ インフルエンザ予防接種
    ■ 産業医面談
    ■ 社外相談機関提携
    ■ 仮眠室完備
    ■ 防災用品支給
    ■ 地震速報/安否確認システム導入
  • 【スキルアップ】
    ■ 社員研修制度
    ■ 社外研修機関提携
    ■ 資格取得補助(受験料、テキスト代など)
    ■ 社内外向け研修会・セミナー開催補助
  • 【リフレッシュ】
    ■ 給茶機・ウォーターサーバー設置
    ■ NO残業デー(月2回)
    ■ サークル活動補助
    ■ 社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)
    ■ ITS健保保養施設

部署紹介

 

A8事業部

私たちは顧客の求める広告効果を上げることで、顧客の事業に貢献し、経営者や企業担当者のビジネス・パートナーとして信頼を得ています。 詳細情報ページ

アプリマーケティング事業部

『Moba8.net』『seedApp』『adcrops』を利用したスマホ関連の効果的な広告提案を行います。 詳細情報ページ

nend事業部

2010年に当社が開発したスマートフォン向け広告サービス『nend』の営業、企画及び運用を担当しています。 詳細情報ページ

nex8事業部

2014年4月にリリースしたDSPサービス『nex8』の営業、企画及び運用全般を担当しています。 詳細情報ページ

サービス開発部

主にスマートフォン向け広告サービス『nend』、ターゲティング・アドプラットフォーム『nex8』、新規事業、自社媒体の開発及びインフラの運用・管理・保守全般を担当しています。 詳細情報ページ

ユーザーサポート部

アフィリエイト会員をサポートするお仕事です。 詳細情報ページ

業務推進部

営業関係書類の管理・保管、顧客データ・請求データの作成等、常に管理業務効率化を目指した営業関連バックオフィスワークです。 詳細情報ページ

技術開発部

高速開発・利益追求・人材育成をスローガンに、自社サービス(A8.net/Moba8.net)の企画・設計・開発・運用・保守を行っています。 詳細情報ページ

情報システム部

A8.net をはじめとするサービスのアプリ・インフラ全てに関わり、また社内のPCの手配・セッティングや情報セキュリティ対策の推進も行っています。 詳細情報ページ

管理部

グループ会社を含む全社の管理全般やサポートを行う部署です。 詳細情報ページ

社長室

広報、IR及び社長の補佐業務を担当しています。また全社的なプロジェクトなどに経営サイドの立場として参画し支援を行っています。 詳細情報ページ

広報室

グループ会社全体の広報戦略の構築とともに、社外広報活動の企画・立案および実行、コーポレートサイト・各種メディアの管理統括を担っています。 詳細情報ページ

経営企画室

全社的な経営戦略の推進および社員の採用と教育を行っています。 詳細情報ページ

グループ会社紹介

 

株式会社ファンメディア

設立: 2000年9月12日
2011年8月1日に当社グループ会社に(当社持株比率100%)
2014年4月1日に株式会社リアラスから社名変更および当社グループ会社 (株)ミートラボの事業を承継
代表取締役社長:関 厚志
【主な事業内容】
ウェブサイトおよびアプリメディアの運営、コンテンツ企画編集事業、インターネット広告事業
株式会社ファンメディア Web Site
 

株式会社エイトクロップス

設立: 2011年8月1日(当社持株比率100%)
代表取締役社長:細野 耕平
【主な事業内容】
スマートフォンアプリのCPIに特化した広告配信を行うアプリインストール型成果報酬サービス「adcrops(アドクロップス)」の運営
※CPI:Cost Per Installの略で、1インストール当たりの支払額を意味します。
株式会社エイトクロップス Web Site
 

株式会社アドジャポン

設立: 2012年3月1日(当社持株比率100%)
代表取締役社長:二宮 幸司
【主な事業内容】
世界のアドネットワークを一元管理するプラットフォーム、多言語対応アフィリエイ トサービスおよび多言語メディア事業の企画・運営
株式会社アドジャポン Web Site

 
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