■Personal Data
入社暦：1年半（2009年4月現在)
前職：医療法人への営業&ボクサー
出身：埼玉県
星座：いて座
血液型：A型
趣味：旅行、運動、買物、散歩、読書
好きな色：青、赤
好きなスポーツ：ボクシング、格闘技全般
好きな言葉：初志貫徹、
　　　　　　　　Everything gonna be alright
尊敬する人：両親、辰吉丈一郎、Mマネージャー

Q1：どんな仕事を担当していますか？
出納業務、決算関連業務、資金関連業務など多くの仕事を行っています。
経理というと、机にいる事が多いというイメージがあると思いますが、他の部署にシステムや、商品サービスを聞きに行く、社内打合せを行う、セミナーに参加し課内で勉強会を行うなど、事務的にはならない攻撃的経理をモットーに仕事をしております。

Q2：やりがい（仕事の魅力）は何ですか？
自分自身で勉強をしていく事により、仕事をどんどん任せてもらえ、自分自身成長できるというのが大きな魅力です。
経理の数字を追うだけではなく、自社のシステムの効率化を考え提案したり、自社や他社を分析したり、自分で仕事を考えながらできるなど魅力は多々あります。

Q3：休日の過ごし方は？
シャドーボクシング、ジョギング、友人と飲み、ショッピング、資格の勉強、旅行など多趣味の為、家にいる事は少ないです。趣味を充実できる環境にいる為、仕事をする活力にしています。また、有給休暇もとりやすく、長期で旅行に行く事もあります。

Q4：所属部署の雰囲気はどんな感じですか？
一言で言うと、フレンドリーな部署です。世間話をしたり、プライベートで飲みに行く事もありと、仲の良い部署です。当たり前ですが、仕事のONとOFFの切り替えをしながら仕事をしており、また、課内で知識を高めようと、勉強会を行うなど、経理の知識を互いに高めながら、業務を行っております。

Q5：残業は月どれくらいしていますか？
繁忙期は月に、30～45時間位、月平均10～20時間です！！！
早く帰れる時は帰り、仕事をする時はすると、メリハリをつけて仕事をしています。

Q6：10年後の自分
仕事：経理のプロ、バックオフィスのゼネラリスト
私生活：幸せな家庭

■他のスタッフからのコメント
まさに夏男、というようなアクティブでエネルギッシュな人ですね。寒くなってくると本人曰く元気がなくなってくるらしいですが、いつでも元気に動いています。
あと、よく色々ないたずらをしますね。マネージャーの机の引き出しを、うまい棒でいっぱいにしたり、人を驚かせることも好きみたいです。
月一回のワイン会で管理部が幹事だった時は、駄菓子パーティーとテーマを決めて、予算の大半で駄菓子を購入して大きな山にしたのも、彼のアイディアでした。
仕事の面で言うと、現状に止まらずに様々な改善を行っていますね。たまには衝突もしますが、うまくやっています。
サークル活動もやっているみたいですし、常に動いている感じですね。旅行も好きらしく、結構秘境にも行くようなので、長期休み後は帰ってこないんじゃないかと少し心配です（笑）

・固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる人
管理部の業務は、会社や世の中の状況に合わせて常に変化していきます。
そこで、いつでも新しい視点を持ち会社や世の中の状況を踏まえた柔軟な対応ができることが必要となります。
特に、当社は、まだまだ新しい会社であり、また提供しているサービスも新しいサービスです。したがって、新しいことに柔軟に対応できる能力というものがさらに求められます。

・コミュニケーション能力のある人
管理部では他部署をはじめ取引先と業務を進めることが多くあります。
そのため、相手が言わんとしている内容を汲み取り、自らが言わんとしている内容を適切に伝達し、相手とのやり取りの中で授受した情報の整理を行ったうえで、業務を円滑に進められる人が求められます。
また、部署内において報連相が徹底できることが重要です。

・現状に満足せず、常に改善を心掛けられる人
管理部では会社のルールやシステムを見直し、スタッフが仕事をしやすいように改善に努めなければなりません。
また、会社の縁の下の力持ちとして、運営が適切に行われるように日々の業務を行っています。
そのため、自ら問題点や課題を見つけ、解決策を検討し、それを社内に周知・徹底できることが重要です。

・目的達成に向けてやり遂げる熱意と実行力のある人
管理部は営業部門と異なり、目標や実績を売り上げなどのように数値化できない部署です。
そのような中でも、やるべきこと、やらなければならないことを設定し、その達成に向けて日々努力できる方を求めます。

・法令や社内ルールを理解し遵守できる人
どんなに柔軟に業務に対応し改善を行い目標を達成できたとしても、その手段・結果が法令や社内ルールに反していては却って会社に不利益をもたらしてしまいます。
そこで、自ら法令や社内ルールを理解したうえで遵守し、それを会社に浸透できることが必要です。

＜財務経理課＞
・経営計画、年度事業計画、予算管理
・経理および決算業務、税務対応
・財務、出納業務、得意先からの入金データの処理
・現預金、有価証券の管理、固定資産（リース物件含む）の管理
・全社ＣＳＦ、ＫＰＩ、経営指標の管理

＜法務課＞
・株主総会、取締役会の運営
・法務管理、株主管理、印章管理、諸規定の管理
・法務預り滞留債権管理
・コンプライアンス体制の構築運営、社員コンプライアンス教育統括