close

会社紹介

  • TOP>
  • 会社紹介
FAN COMMUNICATIONS

支援制度

ファンコミュニケーションズならではの制度


F@N塾

ビジネスの最前線にいるキーマンを招いての社内セミナーを不定期で開催しています。過去には、ライフネット生命保険株式会社CEOの出口治明様や日広(現GMO NIKKO)創業者の加藤順彦ポール様にお越しいただきました。またF@N塾をきっかけに加藤氏が企画・製作総指揮した2013年公開映画「恋するミナミ」とのコラボ企画「変するファンコミ」をリリースするなど、社内にとどまらず、社外にもオープンなセミナーです。

FAN塾
社員提案制度

社員提案制度

業務の中で生じた課題の改善や、新規事業のアイデアを会社に提案する制度です。社員・アルバイトといった雇用形態や入社年次は問わず、誰でも自由に提案することができます。過去には、業務改善マニュアルが生まれたり、新規ビジネスプランが事業化した実績もあります。CPI型広告配信サービス「adcrops」はここから誕生しました。

仕事人大賞

個人の成績以外でも、まわりに良い影響を与えた人を半期に一回賞賛するイベントです。チームリーダー以上の投票者が「プロの仕事人」と認める人を選出。子会社を含む全従業員の中から仕事人にノミネートされると、賞金が贈呈されます。中でもトップに輝いた仕事人大賞受賞者は、トロフィーが贈られ、歴代の受賞者として名を刻みます。

仕事人大賞
報奨金制度(セールスコンテスト、大入り袋など)
働く社員のモチベーションを上げる目的で様々な報奨金制度を設けています。
社内公募制度
社内で発生した求人を情報として全社告知し、広く適任者を募集する制度です。
自己申告制度
職場環境や社内制度に対する要望、仕事内容や今後のキャリアについての希望を、年一回(10月)社長に直接提出する制度です。
勤続賞与制度
勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度です。
資格取得・書籍購入補助
社員のスキルアップを目的に、資格取得や書籍購入を会社で一部補助する制度です。

サークル/イベント


社員同士の交流を深めるために会社から支援金が一部支給されます

  • フットサルサークル フットサルサークル
  • 野球サークル 野球サークル
  • ワイン会 ワイン会

その他コスメサークル『コスメF@N』やヨガサークル『Yoginiii!』など活動は様々です

一般的な支援制度 (一部抜粋)


  • 定期健康診断
  • GLTD(団体長期障害所得補償)
  • 社員持株会制度
  • 育児介護休業・時短勤務
  • ITS健保保養施設
  • NO残業デー
  • 防災用品支給

ENTRY

TOP