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よくある質問

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よくある質問

選考について


q 応募資格はありますか?
A
全学部全学科の方が応募可能です。ただし、クリエイティブの選考では、参考のため制作物・作品集などをご提出頂きます。
q 選考はどのように進みますか?
A
選考フローは下記の通りです。
選考状況によって変更する場合があります。

また遠方にお住まいの方はSkypeでの面接も承りますので、
気兼ねなくご相談下さい。

  • 会社説明会参加(選考希望者には一次面接をご案内します)
  • 一次選考(採用チームとのグループ面接)
  • 二次・三次選考(事業部長・役員との個人面接)
  • 最終選考(社長面接)
  • 内定
q 東京以外での選考はありますか?
A
札幌、大阪・京都、名古屋、福岡で説明会・選考を実施します。
詳しくはコチラでご確認下さい。
q インターンシップは実施していますか?
A
募集中のインターンシップについてはコチラでご確認下さい。
q OB・OG訪問は受け付けていますか?
A
個別で受け付けています。希望があれば採用担当者まで遠慮なくご連絡下さい。

会社について


q 就業形態について教えて下さい。
A
募集要項に記載していますのでご確認下さい。
q 福利厚生について教えて下さい。
A
募集要項にてご確認下さい。
q 男女比はどれくらいですか?
A
全社的には男性7割、女性3割ほどです。
2016年は男性10名、女性4名の新卒社員が入社しました。
q 平均年齢はいくつですか?
A
30歳くらいです。活気のあるフレッシュな会社です。

働き方について


q 東京以外の勤務地はありますか?
A
ありません。当社は拠点を東京に置きながら、国内外にサービスを提供しています。
q 私服勤務は可能ですか?
A
配属部署や仕事内容によって異なります。社外の方と接する機会の多い営業職などは、スーツで勤務している人も多いです。その他の職種については、TPOにあわせてオフィスカジュアルも可能です。
q 女性が働きやすい環境ですか?
A
産前産後休暇(慶弔休暇に含む)、育児休暇などキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、育児休業を経て復帰した女性社員や男性社員がいます。男女関係なく活躍できる場があります。
q ネット系企業だと仕事はハードですか?
A
変化の早い業界なので、総じて業務量や身に付ける知識は多いです。当社では業務効率をあげ、生産性の高い仕事を推奨しています。また月2回ノー残業デーを設けるなど、残業時間の削減に取り組んでいます。

入社後について


q 入社後の研修や教育制度について教えて下さい。
A
入社後はビジネスマナーや当社サービスの理解を深める研修を実施します。また各自の取得したいスキルに合わせて受講できる社外研修も用意しています。
q 社内の部署異動について教えて下さい。
A
社内公募制度や自己申告制度を設けており、希望があれば異動することができます。
q 新規事業に携われますか?
A
入社後にサービスを企画し、新規事業立案に携わっている社員がいます。社員提案制度を利用し、経営層に提案することも可能です。

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