以下の自社アドネットワークサービスに携わってもらいます。
未経験でも問題ありません。
サービスのことを本気で考えられるかどうかが重要です。
■仕事内容
【取り扱うサービス】
スマートフォン向けアドネットワーク『nend（ネンド）』 http://nend.net
2010年新たに提供を開始したスマートフォン向けアドネットワークのnend（ネンド）
iPhone、アンドロイドが爆発的に普及しており、広告市場にも変化が現れております。
スマートフォン向けアドネットワークは、まだ絶対的サービスがありません。
世界を見据え、まずは日本で最大級のアドネットワークになるべく日々挑戦中です。
nend（ネンド）は、クリック課金型をメインに運用しており、初期費用等はかからない
導入に敷居の低いサービスとなっています。
【具体的な業務】
(1)広告主の新規開拓・売上推進
スマートフォンで新規ユーザーを獲得したい、売上をあげたいと思って
いる広告主様を探し、nend（ネンド）の広告出稿の契約をしていただきます。
また、広告配信がスタートした後、効果がでるよう、運用ノウハウを提案する
ことも行います。
効果が思ったより出ない、これまでの蓄積されたノウハウだけでは片付けら
れない事もあります。
そんなときは、常に自分のアンテナを最大に張り、市場の動き、ユーザーの需要
を敏感に感じて、仮説を立てて、広告主様に提案し課題を解決する糸口を見出し
ていくことが必要です。
解決できた時の喜びはきっと忘れられない成功事例になり、自信に繋げること
ができます。
(2)メディアの新規開拓・売上推進
スマートフォンでメディアを運営している企業様にnend（ネンド）
を掲載していただき、収益をあげていただくための提案を行ないます。
色々なタイプのメディア様がいらっしゃいますので、メディア様の特性を分析し、
最大限収益をあげられる提案をし、実現したときには、達成感を得ることが
できます。
■応募資格（必須スキル・経験）
□学歴不問
□未経験者歓迎
□向上意欲が強い人
■こんな人にはオススメ
(もちろん必ずしもあてはまってなくてOK！イメージです)
□話題のサービスはとりあえず使ってみる方！
□検索はYahooでなくGoogle、
ブラウザはIEでなくFirefoxとちょっと違ったものを利用している！
□スマートフォンを持っている方！
□失敗を恐れず挑戦し、失敗しても次に改善して成果を出せる方！
□決まった範囲の中でも、常に新しいことにチャレンジし、次につなげる方！
□常識はあっても、常識にとらわれない自信がある方！
□上司と戦える方！(間違ったことだと思えば理由を説明してノーといえる！)
□大小関係なく、夢がある方！
(そのために考えていること・実践していることがなければNG)
□アドテクノロジーに興味のある方
■勤務地
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル3F
（渋谷駅と表参道の中間あたりで青山通り沿いの人気エリアです！）
■勤務時間
9時30分～18時30分（休憩1時間）
定額残業制
■給 与
年俸310万円 ～
※あくまで、最低保証給与額です。経験、能力を考慮の上、加給優遇します
※年1回(4月)給与改定あり、10月に特別改訂する場合もあります
■待遇・福利厚生
通信手当（5000円／月）
目標達成会
セールスコンテスト
☆ADN総選挙☆
4半期に1回ごとに一番輝いていたスタッフを表彰する“ADN総選挙”を行っています。
数字目標を持つ営業と違い、なかなか目に見えた評価を受けることの少ない
開発部門のために、部署全員を対象とした賞を設け、全体のモチベーションUPに
繋げています。こうした社内制度のアイデアなども歓迎する風土の会社です。
■職場環境
2011年1月より部門化した新しい部署です。
もともと新規事業の一つとしてスタートし、事業部へスピンアウトした
部署なので、ベンチャー精神溢れるスタッフが多いのが特徴です。
また、社内１（？）賑やかで和気藹々としており、コミュニケーションが活発です。
もちろん営業部なので結果に対してはシビアに向き合いますが、
誰かがうまく結果を出せない時は、
ミーティング時にチームみんなで「どうすれば結果につながるか」を考え、
アイディアを出し合う、というやりかたでフォローしています。
メリハリがあり、切磋琢磨できる組織を目指しています。
■教育・スキルアップについて
基本的にＯＪＴ実施になります。
入社後はさっそく先輩の商談に同行。
現場を見ながら仕事に慣れていただきます。
■面接のポイント
将来の夢は、必ずお聞きしています。
■選考の流れ
配属先担当者との面接 （1～2回）
↓
代表取締役社長との面接
↓
内定
