SUPPORT SYSTEM & WELFARE
支援制度・福利厚生

F@N塾
ビジネスの最前線にいるキーマンを招いての社内セミナーを不定期で開催しています。過去には、ライフネット生命保険株式会社CEOの出口治明様や日広(現GMO NIKKO)創業者の加藤順彦ポール様にお越しいただきました。
社員提案制度
業務中の課題改善や、新規事業アイデアを社内提案する制度。雇用形態や入社年次は問わず、誰でも自由に提案することができます。過去には、業務改善マニュアルが生まれたり、新規ビジネスプランが事業化した実績も。
仕事人大賞
個人の成績以外でも、まわりに良い影響を与えた人を半期に一回賞賛するイベントです。チームリーダー以上の投票者が「プロの仕事人」と認める人を選出。中でもトップに輝いた仕事人大賞受賞者は、トロフィーと賞金が贈呈されます。
報奨金制度 働く社員のモチベーションを上げる様々な報奨金制度を設けています。(セールスコンテスト、大入り袋など)
社内公募制度 社内で発生した求人を情報として全社へ告知し、広く適任者を募集する制度です。
自己申告制度 職場環境や社内制度に対する要望、仕事内容や今後のキャリアについての希望を、年一回(10月)社長に直接提出する制度です。
勤続賞与制度 勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度です。
資格取得
書籍購入補助
社員のスキルアップを目的に、資格取得や書籍購入に掛かった費用を会社で一部補助する制度です。
サークル
イベント支援制度
社員同士の交流を深めるために会社から支援金が一部支給されます。フットサルや野球、ワインや軽音楽など、様々なサークルが盛んに行われています。
出戻りさん
いらっしゃい!
F@N COMMUNICATIONSには、出戻り社員がたくさんいます。制度にはなっていませんが、これも支援制度の一環と言えるかもしれません。
制  度
・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・特別表彰制度(仕事人大賞、社内ギネス、達成祭)
・報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)
・社員提案制度
・自己申告制度
サポート
・慶弔金支給
・定期健康診断(婦人科健診あり)
・ GLTD(団体長期障害所得補償)保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・地震速報/安否確認システム導入
スキルアップ
・社員研修制度
・社外研修機関提携
・資格取得補助(受験料、テキスト代など)
・社内外向け研修会・セミナー開催補助
リフレッシュ
・給茶機/ウォーターサーバー設置
・NO残業デー(月2回)
・サークル活動補助
・社内イベント
 (ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)
・ ITS健保保養施設