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社員インタビュー

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
渋谷駅(JR ・東京メトロ・私鉄各線) 表参道駅(東京メトロ)
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
給与
年俸330万円~
※エンジニアはスキルに準じ年俸を設定します。
2018年度 新卒初任給実績額 セールス 年俸額 315万円~
定額残業制(みなし残業45時間分を含む。)
給与改定は原則年1回(4月。ただし10月に特別改定の場合あり)
賞与
業績連動賞与 年2回(3月、9月)
目標管理制度に基づき、会社および個人の業績に応じて評価し支給
各種手当
残業手当、深夜手当、通信手当(セールスのみ)、出張手当、役職手当、休日出勤手当、待機対応手当(エンジニアのみ)
通勤交通費
1ヶ月3万円まで支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇
バースデー休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇
介護休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇
保険
社会保険(健康保険、厚生年金) 労働保険(労災保険、雇用保険) 加入

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福利厚生・支援制度

個人の成績以外でも、まわりに良い影響を与えた人を半期に一回賞賛するイベントです。チームリーダー以上の投票者が「プロの仕事人」と認める人を選出。中でもトップに輝いた仕事人大賞受賞者は、トロフィーと賞金が贈呈されます。
働く社員のモチベーションを上げる様々な報奨金制度を設けています。(セールスコンテスト、大入り袋など)
勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度です。
【社内公募制度】社内で発生した求人を全社に告知し広く募集する制度です。
【自己申告制度】仕事内容や今後のキャリアの希望を個人が年一回、社長に提出できる制度です。
業務中の課題改善や、新規事業アイデアを社内提案する制度。雇用形態や入社年次は問わず、誰でも自由に提案することができます。過去には、業務改善マニュアルが生まれたり、新規ビジネスプランが事業化した実績も。
社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも。
【飛び石連休有給促進制度】通称/飛び促(トビソク) 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度。
【ハピサタ】土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度。
【残念月】三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度。
社員同士の交流を深めるために会社から支援金が一部支給されます。フットサルや野球、軽音楽など様々なサークルが発足し盛んに活動しています。
  • 社員持株会制度
  • 勤続賞与制度
  • 特別表彰制度(仕事人大賞、社内ギネス、達成祭)
  • 報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)
  • 社員提案制度
  • 自己申告制度
  • 社内公募制度
  • 慶弔金支給
  • 定期健康診断(婦人科健診あり)
  • GLTD(団体長期障害所得補償)保険
  • インフルエンザ予防接種
  • 産業医面談
  • 社外相談機関提携
  • 仮眠室完備
  • 防災用品支給
  • 地震速報/安否確認システム導入
  • 飛び石連休有休促進制度
  • ハピサタ
  • 残念月
  • 社員研修制度
  • 社外研修機関提携
  • 資格取得・書籍購入補助
  • 社内外向け研修会・セミナー開催補助
  • 給茶機/ウォーターサーバー設置
  • NO残業デー(月2回)
  • サークル活動補助
  • 社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)
  • ITS健保保養施設

選考の流れ

  1. 会社説明会に参加

    東京のほか、札幌、大阪・京都、福岡で説明会を実施します。
    詳細はマイページでご確認ください。説明会後、希望者に一次面接をご案内します。

  2. 一次選考

    東京のほか、札幌、大阪・京都、福岡で一次選考を実施します。
    詳細はマイページでご確認ください。採用チームとのグループ面接です。

  3. 二次・三次選考

    事業部長・役員との個人面接、WEBテスト

  4. 最終選考

    社長との最終面接

  5. 内定

  • 状況によって選考フローを変更する場合があります。
  • 遠方にお住まいの方はWEB面接も承りますので、気兼ねなくご相談ください。

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FAQ

新卒採用について

全学部全学科の方が応募可能です。
募集中のインターンシップについてはコチラでご確認下さい。
個別で受け付けています。希望があれば採用担当者まで遠慮なくご連絡下さい。

働き方について

ありません。当社は拠点を東京に置きながら、国内外にサービスを提供しています。
配属部署や仕事内容によって異なります。社外の方と接する機会の多い営業職などは、スーツで勤務している人も多いです。その他の職種については、TPOにあわせてオフィスカジュアルも可能です。
産前産後休暇(慶弔休暇に含む)、育児休暇などキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、育児休業を経て復帰した女性社員や男性社員がいます。男女関係なく活躍できる場があります。
変化の早い業界なので、総じて業務量や身に付ける知識は多いです。当社では業務効率をあげ、生産性の高い仕事を推奨しています。また月2回ノー残業デーを設けるなど、残業時間の削減に取り組んでいます。

入社後について

入社後はビジネスマナーや当社サービスの理解を深める研修を実施します。また各自の取得したいスキルに合わせて受講できる社外研修も用意しています。
社員提案制度や自己申告制度を設けており、希望があれば異動することができます。
新規ビジネスの立案・グロースをミッションとする新規事業開発部があります。
19卒の新入社員も営業研修で実績を出し、10月からメンバーとしてジョインしています。
当社の新規事業開発についての詳細はこちらでご紹介しています。
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